Seminare für Betriebsräte
Konzern- und Unternehmensverflechtungen
Kurze Beschreibung
Wie sind die Weichen gestellt auf dem »Verschiebebahnhof Konzern«?
- für Konzern- und Gesamtbetriebsrat –
Seminarnummer
3095-02
Gebühr*
1-2 TN 980,00 €, ab 3 TN 940,00 €, ab 5 TN 900,00 €, ab 7 TN 860,00 € pro Person
Termin
Montag 24.09.2012, 15.00 Uhr,
bis Freitag 28.09.2012
Hotel
evviva! Aktiv- und Tagungshotel
Vollpension
p. Pers.*
129,00 €
Tagungspauschale
p. Pers./Tag*
inklusive
* Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzl. gültigen Mehrwertsteuer.
Dieses Seminar vermittelt den Mitgliedern von Konzern- und Gesamtbetriebsrat sowie Wirtschaftsausschussmitgliedern den unbedingt notwendigen Einblick in die oftmals komplexen Unternehmensgebilde. Im Betriebsverfassungsgesetz (Umstrukturierungen), Bürgerlichen Gesetzbuch (§ 613 a – Betriebsübergang) und im Umwandlungsgesetz sind Beteiligungsrechte festgelegt.
Geplante Veränderungen der Strukturen lassen sich aber nur beurteilen, wenn die Gesamtstruktur verstanden wurde. Nur wenn Sie die vielfältigen Erscheinungsformen von Unternehmen, Unternehmenszusammenschlüssen und -verkäufen kennen, können Sie Ihre Mitwirkungsrechte zum Wohle aller auch tatsächlich Erfolg versprechend und verantwortlich umsetzen.
Der Konzernbegriff im Wirtschaftsleben
- Unternehmensformen
- Unternehmensspaltungen
- Unternehmenszusammenschlüsse
- Unternehmensverkäufe
- Gewinnverschiebungen im Konzern
Beteiligungsgeflechte der Unternehmen entschlüsseln
- Konzernjahresabschluss
- Konsolidierter Jahresabschluss
- Einzelabschluss
Aktivitäten von Finanzinvestoren in Deutschland
- Erwerb von Unternehmen nach dem sog. »Asset Deal«
- Erwerb von Unternehmen nach dem sog. »Share Deal«
Auswirkungen von Veränderungen der Konzern- und Unternehmensstrukturen
- … auf den Konzernverbund
- … auf den Unternehmensverbund und das Unternehmen
- … auf den Betrieb und die Arbeitnehmer
Konzernbegriff nach dem Betriebsverfassungsgesetz
- Unterordnungskonzern
- Gleichordnungskonzern
- Konzern im Konzern
- Gemeinschaftsunternehmen
- Konzernarbeitsrecht
Gründung eines Konzernbetriebsrates
- Zusammenarbeit mit dem GBR/BR
- Mitbestimmung des Konzernbetriebsrates
- Informations- und Beteiligungsrechte im mehrstufigen Konzern
- Arbeitnehmerüberlassung im Konzern
- Tarifflucht im Konzern durch konzerninterne Unternehmen und Outsourcing
- Betriebsbedingte Kündigung innerhalb des Unternehmensverbundes „Konzern“
- Versetzung innerhalb des Konzerns
- Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat
Zielgruppe: Alle Mitglieder von Betriebsrat, KBR, GBR und Wirtschaftsausschuss.
Hinweis: Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates, Gesamtbetriebsrates und Konzernbetriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.


