Seminare für Betriebsräte


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Konzern- und Unternehmensverflechtungen

Kurze Beschreibung

Wie sind die Weichen gestellt auf dem »Verschiebebahnhof Konzern«?
- für Konzern- und Gesamtbetriebsrat –

Seminarnummer

3095-02

Gebühr*

1-2 TN 980,00 €, ab 3 TN 940,00 €, ab 5 TN 900,00 €, ab 7 TN 860,00 € pro Person

Termin

Montag 24.09.2012, 15.00 Uhr,
bis Freitag 28.09.2012

Hotel

evviva! Aktiv- und Tagungshotel

Vollpension
p. Pers.*

129,00 €


Tagungspauschale
p. Pers./Tag*

inklusive


Zur Online-Anmeldung

* Alle genannten Preise verstehen sich zzgl. der gesetzl. gültigen Mehrwertsteuer.

Dieses Seminar vermittelt den Mitgliedern von Konzern- und Gesamtbetriebsrat sowie Wirtschaftsausschussmitgliedern den unbedingt notwendigen Einblick in die oftmals komplexen Unternehmensgebilde. Im Betriebsverfassungsgesetz (Umstrukturierungen), Bürgerlichen Gesetzbuch (§ 613 a – Betriebsübergang) und im Umwandlungsgesetz sind Beteiligungsrechte festgelegt.
Geplante Veränderungen der Strukturen lassen sich aber nur beurteilen, wenn die Gesamtstruktur verstanden wurde. Nur wenn Sie die vielfältigen Erscheinungsformen von Unternehmen, Unternehmenszusammenschlüssen und -verkäufen kennen, können Sie Ihre Mitwirkungsrechte zum Wohle aller auch tatsächlich Erfolg versprechend und verantwortlich umsetzen.

Der Konzernbegriff im Wirtschaftsleben

  • Unternehmensformen
  • Unternehmensspaltungen
  • Unternehmenszusammenschlüsse
  • Unternehmensverkäufe
  • Gewinnverschiebungen im Konzern

Beteiligungsgeflechte der Unternehmen entschlüsseln

  • Konzernjahresabschluss
  • Konsolidierter Jahresabschluss
  • Einzelabschluss

Aktivitäten von Finanzinvestoren in Deutschland

  • Erwerb von Unternehmen nach dem sog. »Asset Deal«
  • Erwerb von Unternehmen nach dem sog. »Share Deal«

Auswirkungen von Veränderungen der Konzern- und Unternehmensstrukturen

  • … auf den Konzernverbund
  • … auf den Unternehmensverbund und das Unternehmen
  • … auf den Betrieb und die Arbeitnehmer

Konzernbegriff nach dem Betriebsverfassungsgesetz

  • Unterordnungskonzern
  • Gleichordnungskonzern
  • Konzern im Konzern
  • Gemeinschaftsunternehmen
  • Konzernarbeitsrecht

Gründung eines Konzernbetriebsrates

  • Zusammenarbeit mit dem GBR/BR
  • Mitbestimmung des Konzernbetriebsrates
  • Informations- und Beteiligungsrechte im mehrstufigen Konzern
  • Arbeitnehmerüberlassung im Konzern
  • Tarifflucht im Konzern durch konzerninterne Unternehmen und Outsourcing
  • Betriebsbedingte Kündigung innerhalb des Unternehmensverbundes „Konzern“
  • Versetzung innerhalb des Konzerns
  • Gesamtbetriebs- und Konzernbetriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat

Zielgruppe: Alle Mitglieder von Betriebsrat, KBR, GBR und Wirtschaftsausschuss.

Hinweis: Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates, Gesamtbetriebsrates und Konzernbetriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.

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