Den Einsatz von KI im Betrieb erfolgreich mitgestalten – Potentiale von KI erkennen, Chancen und Risiken abwägen

Es ist DAS aktuelle, große Thema und wird uns die nächsten Jahre intensiv begleiten: der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI).

Entgegen vieler Meinungen hat das Zeitalter des Einsatzes von KI schon begonnen – oft unbemerkt.
Nicht nur direkt, insbesondere indirekt basieren schon heute Technologien auf KI und beschleunigen die Entwicklung. So entsteht eine Arbeitswelt, deren technologisches Voranschreiten weiter an Fahrt zunimmt. Unternehmen/Behörden/Organisationen müssen ihre Prozesse neugestalten und sicherstellen, dass ihre Beschäftigten über entsprechende Kenntnisse und Wissen verfügen.

Diese Entwicklung wird sich in den kommenden Jahren rasant beschleunigen, die Auswirkungen auf den Arbeitsalltag werden neue Herausforderungen bringen.
Diese Herausforderungen sind auch an Art und Weise der Mitbestimmung zu stellen. Welche Formen von Vereinbarungen bedarf es und welche festen Regelungen können zum Einsatz geschlossen werden?
Gestalten Sie die Nutzung von KI aktiv mit und schützen Sie die Rechte der Kollegen

Themenauswahl

Einführung in das Thema
• Künstliche Intelligenz – Was ist das?
• Geschichtliche Entwicklung der KI – Bedeutungsebenen im Bereich der Arbeitswelt
• Bedeutung aktueller KI-Trendbegriffe

Einsatzfelder von künstlicher Intelligenz
• Chat-GPT – Deepl – Google Bard  Gesellschaftlicher Einstieg
• Beispiel Salesforce Einstein: KI im Businesseinsatz
• KI-Einsatz im Bereich der Sicherheit und Compliance

Mitgestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten
• Gesetzliche Vorgaben, die das BetrVG uns mit an die Hand gibt
• Auswirkungen und Möglichkeiten rechtlicher Mitgestaltungsgrundsätze bei:
o KI in den Bereichen Produktion – Büro – Service – Warenwirtschaft
o Robot Process Automation
o Chatbots und Wissensmanagement (z.B. ChatGPT)
o KI mit Anweisungscharakter
o KI in Entwicklung und Forschung
• KI – Mitgestaltung auf Basis des Betriebsverfassungsgesetzes

Datenschutzrechtliche Regelungen und Erfordernisse
• Datenschutzrechtliche Regelungen
• Die EU KI-Verordnung
• Bedeutung für die Arbeit im Gremium
• Zusammenarbeit mit dem betrieblichen/behördlichen Datenschutzbeauftragten
• Gutachten der Datenethikkommission

KI im Unternehmen regeln
• Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur KI: Das sollte unbedingt hinein!
• Aufbau und zentrale Inhalte einer IT-Vereinbarung „KI“
• Diskussionen und Erarbeitungen von Gestaltungsalternativen
• Vereinbarung einer regelmäßigen Überprüfung der eingesetzten KI-Anwendung