Mit dem RV-Leistungsverbesserungsgesetz wurde zum 01.07.14 neben der Mütterrente und den Änderungen bei der Erwerbsminderungsrente auch die abschlagsfreie Altersrente mit 63 Jahren für besonders langjährig Versicherte eingeführt.
Wir geben in dieser Veranstaltung einen umfassenden Überblick zu den gesetzlichen Neuregelungen und praxisrelevante Hinweise für die Betriebsratsarbeit.
Jeder Betriebsrat muss sich mit den neuen, veränderten Rahmenbedingungen für den Renteneintritt intensiv auseinandersetzen und auf viele Fragestellungen eine Antwort parat haben. Kenntnisse in den neuen Regelungen sind für kompetente Entscheidungen in relevanten Beteiligungssachverhalten unerlässlich.

Das RV-Leistungsverbesserungsgesetz

- Welche Rentenarten gibt es und welcher Personenkreis ist von der Neuregelung betroffen?

- Überblick über die gesetzlichen Rentenarten und deren Eintrittsvoraussetzungen

- Rentenhöhe und Rentenminderung (Erläuterung zum Punktemodell und zur Rentenformel)

- Erwerbsminderungsrenten / Anspruchsvoraussetzungen Mütterrente

- Arbeitsrechtliche Konsequenzen und Hinweise

Die Rente mit 63 plus x hat erhebliche arbeitsrechtliche Auswirkungen

- Endet das Arbeitsverhältnis mit 63 plus x automatisch?

- Kann der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer einfach kündigen?

- Wie sind die Auswirkungen z. B. auf

• laufende Altersteilzeitverträge
• Vorruhestandsregelungen
• betriebliche Altersversorgung

Ferner erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge.