Als Wahlbeauftragter oder Betriebsrat sind Sie jetzt in der aktiven Vorbereitung für die Betriebsratswahl 2014. Dafür gibt es jede Menge zu tun – von der rechtssicheren Planung und Organisation über die Motivation der Belegschaft bis hin zur tatsächlichen Durchführung der Wahl. Damit Ihnen keine Formfehler unterlaufen und die BR-Wahl unangefochten gültig ist, sind jede Menge Formalien und Fristen zu beachten.
Unsere Fachreferenten vermitteln neuen und wiederbestellten Mitgliedern des Wahlvorstands systematisch und praxisnah jeden einzelnen Schritt zur Vorbereitung und rechtssicheren Durchführung einer erfolgreichen Wahl. Ein umfangreiches „Wahlpaket“ mit Erläuterungen, Checklisten, Vorlagen und Musterformularen – inkl. DVD – unterstützt Sie auch nach dem Seminar und sorgt für einen reibungslosen Ablauf.

Voraussetzungen für die Betriebsratswahl

• Betriebsbegriff
• Normales und vereinfachtes Wahlverfahren

Der Wahlvorstand

• Rechtsstellung des Wahlvorstands
• Zusammenstellung des Wahlvorstands
• Amtspflichten
• Behinderungsverbot und Arbeitsfreistellung
• Schulung und Kosten
• Zeitlicher Ablauf
• Aufstellung und Einspruch gegen die Wählerliste

Wählerlisten

• Wahlberechtigung und Wählbarkeit
• Größe des zu bildenden Betriebsrats
• Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts
• Leiharbeitnehmer
• Leitende Angestellte
• Zuordnung von Betriebsteilen

Wahlausschreiben

• Wahlvorschläge
• Aushang

Wahlgang

• Briefwahl
• Der Stimmzettel
• Wahlumgebung
• Überwachung der Wahl

Stimmauszählung

• Auszählung
• Verteilung der Mandate
• Wahlniederschrift
• Bekanntmachung der Ergebnisse

Anfechtung der Wahl

• Fristen
• Berechtigung zur Anfechtung

Die konstituierende Sitzung des neu gewählten Betriebsrats

• Freistellungen
• Vorsitzender und Stellvertreter
• Betriebsausschuss und sonstige Ausschüsse
• Wirtschaftsausschuss
• GBR und KBR

Zielgruppe: Alle Betriebsratsmitglieder und Wahlvorstände.

Hinweis: Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates und Wahlvorstände gem. § 37 Abs. 6 BetrVG.